上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。根据现行政策,申请人需在上海市重点机构工作满1年,依法缴纳社保和个税,且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。重点机构指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等,名单动态更新。同时,社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致,任一环节不匹配都可能导致申请被退回。 凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链。很多人以为只要在大公司工作就能直接落户,却忽略了单位是否在重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致等关键要素。这些条件环环相扣,任何一个细节疏漏都可能影响整体申请。凡图咨询熟悉各类审核逻辑,可基于你的实际情况,提供一对一的政策路径匹配度分析,协助梳理材料清单、识别潜在退回风险,帮助你高效准备合规申请材料。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。