在上海，人才引进落户既可以由个人申请，也可以委托用人单位办理。无论选择哪种方式，申请人均需与在沪用人单位签订劳动合同，并确保岗位、学历、社保及个税等要素符合政策要求。

　　根据现行政策，用人单位可为符合条件且在沪工作稳定的人才申办本市常住户口，前提是专业（或业绩）与岗位相符。具体适用对象包括以下情形：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　通过人才引进落户获批后，户口通常落在单位集体户或社区公共户，具体落户地址取决于单位注册地及所在区的户籍管理安排。无论由个人还是单位提交申请，材料的真实性、一致性以及单位是否属于上海市重点机构（如适用）均为审核关键。

　　很多人以为只要学历够高或职位够高就能直接落户，却忽略了岗位是否与专业匹配、单位是否在重点机构动态名单内、社保个税是否由同一主体缴纳等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进落户的完整政策链，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足单位资质、岗位匹配度、工作年限及社保个税一致性等核心要求，帮助你理清路径、识别潜在风险。

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