根据上海市现行人才引进落户政策，符合以下任一条件的高层次或紧缺急需人才，可由所在单位申报本市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历，并取得高级职称或二级以上技师职业资格；

　　二、获得省部级及以上奖励；

　　三、作为国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，从事紧缺急需岗位，且具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；

　　六、在本市重点引进机构、重点项目或对本市经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任紧缺急需岗位，且具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员或管理人员；

　　七、属于本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家或省部级以上技能竞赛奖励；

　　八、在本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业领域具有专门才能的紧缺急需人才；

　　九、在沪投资企业中担任高级经营管理职务的创业人才，其企业所处行业处于领先水平，并为所在区县经济社会发展作出重大贡献；

　　十、其他经认定确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才。

　　对于具有本科学历及学士学位的申请人，还需确认所在单位是否符合上海市重点机构认定标准。重点机构通常包括：从事上海重点发展产业领域的企业；软件企业；位于张江、金桥、外高桥、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行等核心功能区的企业；高新技术企业；高新技术成果转化项目承担单位；集成电路企业；在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心；上海注册的创业投资机构或技术转移服务机构；获得企业孵化器或创业投资机构投资的科技企业；连续三年主营业务收入年均增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元的科技企业；在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市的企业等。企业生产工艺、装备和产品不得属于国家或本市限制类、淘汰类目录，且须无重大违法违规记录及不良诚信信息。

　　单位资质是人才引进落户的关键前提之一。即使个人条件达标，若单位未被纳入上海市重点机构动态管理范围，或岗位与专业匹配度不足、社保个税缴纳主体不一致、工作年限未满1年，仍可能导致申请无法受理。这些条件环环相扣，任何一个环节存在偏差都可能影响整体适配性。

　　很多人以为只要学历达标就能申请人才引进落户，却忽略了单位是否属于重点机构、岗位是否与专业相符、社保个税是否完全一致等关键要素。凡图人才咨询熟悉2026年最新审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的学历背景、工作单位性质、岗位内容及社保缴纳情况，系统梳理材料合规要点，识别潜在退回风险，判断当前条件是否满足政策要求。

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