在沪工作稳定、专业（业绩）与岗位相符，且一般能在本单位持续工作五年以上的专业技术人员和管理人员，若符合以下任一条件，可申请人才引进落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务；

　　二、获得省部级及以上政府奖励；

　　三、担任国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，担任紧缺急需岗位的业务骨干，具有本科及以上学历并取得相应学位，且截至申报之日已有两年以上相应工作经历；

　　七、在本市重点引进机构、项目或对本市经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任紧缺急需岗位的专业技术人员或管理人员，具有本科及以上学历并取得相应学位；

　　八、在本市重点产业发展中紧缺急需的高技能人才，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家级或省部级技能竞赛奖励（如国家级金、银、铜奖，或省部级金奖、一等奖），且在工作一线从事技能类职业、工种；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资企业中担任高级经营管理职务的创业人才，其所在企业处于行业领先水平，并为所在区县经济社会发展作出重大贡献；

　　十一、其他确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才。此类情形需由用人单位提交请调报告，内容包括公司简介、个人简介及引入理由等。

　　申请流程方面，单位需先持请调报告至人才服务中心开具商调函，并领取3份《干部调动登记表》。持商调函及登记表前往档案所在地办理档案调取，并在登记表上加盖相关公章。档案到达人才服务中心后，需提交以下材料：

　　1、《干部调动登记表》3份；

　　2、单位请调报告（须由调入单位提供）；

　　3、密封完整的个人人事档案；

　　4、同意调出函（由档案保管单位盖章）；

　　5、现实表现材料（由档案保管单位或户口所在地派出所出具）；

　　6、学历证书复印件；

　　7、学位证书复印件（本科学历及以上需提供）；

　　8、职称证书复印件（专科学历需提供）；

　　9、结婚证复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　10、调出地户籍证明（由户口所在地派出所出具）；

　　11、本人户口簿复印件；

　　12、独生子女证复印件（已生育且有随迁随调人员需提供）；

　　13、配偶户口簿复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　14、配偶身份证复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　15、配偶学历证书复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　16、子女户口簿复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）。

　　需特别注意：通过人才引进方式调入的人员，必须在调出地完成转正定级手续。

　　后续流程包括：持“准予迁入证明”到原户籍地派出所办理“户口迁移证”（须为打印件，身份证号码为18位，籍贯与出生地需注明至地市级）；持调令回原单位办结行政及工资关系转移；凭“户口迁移证”、“准予迁入证明”存根联、入户情况登记表及3张黑白一寸照片，办理上海户口登记手续。

　　很多人以为只要学历高、职位高就能顺利落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业真正匹配、社保个税缴纳主体是否一致、工作年限是否真实满1年等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于2026年现行政策，帮你梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作起始时间等核心要素，判断当前条件是否具备政策适配性。

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