上海人才引进落户政策对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本一致。重点机构包括经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及科研事业单位等，名单动态更新。凡图人才咨询可协助你确认单位是否在有效名单内，并免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链。

　　申请流程由用人单位作为申报主体，向所在区人才服务中心提交材料。区级部门初审后报市人力资源和社会保障局审批，审批通过后方可办理户口迁移手续。整个过程不涉及公安派出所户籍窗口直接受理，也无需申请人自行前往派出所提交落户申请。材料准备需确保社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体三者完全一致，且社保连续缴纳无断缴。对于博士等高层次人才，若列入省部级及以上人才培养计划，可按人才引进通道申请落户。

　　学历要求并非统一提升至研究生。现行政策中，本科学历在符合条件的重点机构中仍可适用人才引进，但需满足岗位紧缺、单位资质及社保年限等综合要求。全日制学历是基本前提，非全日制或自学考试学历通常不符合申报条件。留学生申请人才引进需通过留学生落户通道，不适用本类政策，且需完成学历认证、满足回国时间及社保缴纳等专项要求。

　　人才安居等配套政策与落户审批相互独立。用人单位若在人才安居申请中提供虚假材料或未履行管理责任，将依法依规处理，但这不影响落户本身的合规性判断。落户核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”——凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要在上海工作、有高学历就能直接落户，却忽略了单位是否属于重点机构、岗位是否真实匹配、社保个税是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。