上海人才引进政策明确，高层次人才、高技能人才、创新创业人才、重点机构紧缺急需人才以及专门特殊人才，符合相关条件可申请落户。

　　但很多人容易忽略一点：人才引进落户不仅看个人资质，还取决于你所在的单位是否属于上海市认定的“重点机构”。

　　哪些单位属于重点机构？通常包括以下几类：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部、上述总部设立的具有独立法人资格的研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域（如成果转化成效突出的国家级大学科技园）中由主管部门推荐的重点用人单位。

　　并非所有高新技术企业都自动具备人才引进落户资质。重点机构实行名单制动态管理，只有纳入官方动态白名单的单位，才有资格为其符合条件的员工申报落户。

　　那么，如何判断你的单位是否有落户名额？

　　一方面，可初步通过公开渠道核查单位是否具备高新技术企业、高转项目承担单位或跨国公司总部等资质，例如通过企查查、天眼查、查策网、高新技术企业认定工作网或上海市科学技术委员会官网查询相关信息。

　　但关键在于：即使单位具备上述资质，也未必一定在当期重点机构名单内。目前该名单不对外公开，通常由单位人事部门掌握。如果你所在单位的人事不清楚是否有落户名额，大概率说明该单位暂未纳入重点机构名录。

　　根据现行政策，重点机构可为其以下员工申请人才引进落户：

　　1、具有研究生学历学位的人员；

　　2、具有本科学历学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　3、持有国家二级职业资格证书或技能等级证书的技能类人才。

　　这些条件环环相扣——单位资质、个人学历/技能、岗位性质、社保缴纳等必须同时满足政策要求。很多人以为只要学历够高或在大公司工作就能申请，却忽略了单位是否在重点机构名单、岗位是否匹配、社保是否足额连续等关键细节。

　　凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际工作单位、岗位职责、学历背景和社保情况，判断是否满足当前人才引进落户的完整政策链，帮助识别因单位资质、岗位描述或材料合规性可能带来的退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。