留学生落户上海对劳动合同有明确要求：合同有效期需不少于两年，且申请人不能属于劳务派遣人员。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并已通过试用期。

　　申请前需在上海连续缴纳社保满六个月以上。由于个税申报通常比社保晚一个月，实际准备周期往往需要七个月左右。学历背景方面，可选择“国内本科＋国外硕士”或“国外本科＋国外硕士”的组合路径。线上预审阶段需上传全部证件扫描件，包括国内外成绩单、护照、签证记录等材料。

　　若存在国内修读学分转入国外院校的情况，该部分学分不得超过总学分的20%。对于通过创业方式申请落户的留学生，除公司法定代表人外，最多可有3名核心团队成员同时享受政策优惠。申请创业落户需满足以下条件：企业员工不少于2人；核心成员正常缴纳上海市社会保险满6个月；公司实缴注册资本不低于50万元。

　　近年来，留学生落户政策确有优化。一是放宽了适用院校范围和创业落户条件；二是回国后两年内，首份工作地点不再强制要求在上海，只要在两年内入职上海用人单位即可；三是审批时限由原来的45个工作日缩短至15个工作日，流程更为高效。

　　符合特定条件的留学生可直接申请落户，例如：取得国外高水平大学博士学位；在世界500强企业、跨国公司等担任高管、核心技术或科研岗位；或在高水平大学、国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务。在“上海科技创新职业清单”所列单位工作的相关人员，也可享受优先落户支持。

　　政策还同步优化了相关配套措施，包括子女入学便利、完善的医疗保险与养老保险衔接。2021年以来的调整还包括：取消“回国后首份工作必须在上海”的限制；将“世界500强院校”放宽为“国外高水平大学”；部分博士人才可直接落户；受疫情影响，允许通过线上方式完成境外课程学习，仍可计入有效留学经历。

　　很多人以为只要拿到海外学位就能顺利落户，却忽略了劳动合同期限、社保个税缴纳节奏、学分构成比例或创业主体资格等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合2026年政策要求，梳理学历认证、回国时间测算、单位资质匹配等关键环节，帮助识别常见退回风险。

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