申请上海人才引进落户，需由符合条件的用人单位发起。单位在对个人材料完成内部审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请。

　　具体申请路径如下：

　　用人单位需先核实并备齐单位及个人的相关材料，再通过“一网通办”系统在线提交。其中，中央在沪单位、市属单位等，应向市人力资源社会保障部门的经办机构提出申请；其他单位则向注册地所在区的人力资源社会保障部门或其授权机构提交。

　　需特别注意的是，通过中介机构派遣的人员原则上不在人才引进申办范围内。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制采用人才派遣方式的，在经行业主管部门推荐并完成报备后，可由实际用工的事业单位作为申请主体提出落户申请。

　　关于申办材料，本市已推行电子化核验。凡可通过“一网通办”系统调用电子证照或实现数据共享的信息，无需另行提交纸质材料。需准备的核心材料包括：

　　1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　2、个人有效身份证件、户籍证明、学历学位证书、专业技术职务任职资格或职业资格凭证；

　　3、就业期间依法缴纳的社会保险费和个人所得税缴纳记录；

　　4、关于符合国家和本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等情形的个人承诺；

　　5、本人或同意接收落户的单位、亲属名下的房屋产权证明，或租用居住公房凭证；

　　6、与所依据申请条件相对应的其他支撑材料。

　　需要强调的是，所有申请信息必须真实准确。如在落户过程中存在弄虚作假行为，将依法承担相应后果，包括但不限于申请被驳回、纳入诚信记录，甚至影响未来各类人才政策的申请资格。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利提交，却忽略了申请主体是否合规、派遣关系是否被政策允许、电子材料能否有效调取等细节。凡图咨询可为你免费评估当前申请路径是否符合2026年人才引进政策要求，协助梳理单位资质、材料完整性及系统填报要点，帮助识别因主体不符或材料缺失导致的退回风险。

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