上海人才引进落户政策近期迎来重要调整。根据上海市人社局发布的《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，自2026年11月1日起，针对五类重点人才——创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家，在居住证积分、居转户及直接落户三项政策上实现突破。

　　此次政策的核心在于强化市场导向，不再单一依赖学历或职称，而是更多采用薪酬水平、投资规模、行业影响力等市场化评价方式，如通过第三方行业协会评估、实际贡献度等维度综合认定人才价值。在引进标准上，突出能力与贡献，尊重人才在产业发展中的实际作用。

　　对于符合条件的上述五类人才，若满足相应要求，可申请直接落户上海。具体申请材料、办理流程及受理渠道，仍依照《上海市居住证积分管理办法》《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》以及《引进人才申办本市常住户口办法》等现行规定执行。

　　直接落户并非仅凭身份标签即可申请，仍需结合单位资质、岗位真实性、社保个税缴纳情况、工作年限等多重要素综合判断。例如，申请人所在单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等），岗位是否与专业或能力方向匹配，社保与个税是否由同一单位连续缴纳，都是审核中的关键环节。

　　很多人关注“自己是否属于这五类人才”“单位是否支持申请”“材料如何准备才合规”。政策虽开放，但审核对材料一致性、逻辑闭环要求极高。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的实际工作背景、单位性质、社保记录等，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料清单、识别潜在退回风险。

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