申请上海人才引进落户，需同时满足单位资质与个人条件两方面要求。

　　用人单位须在上海市行政区域内依法注册、正常经营、无不良信用记录，并按规定为员工缴纳社会保险和依法纳税。

　　个人需属于本市紧缺急需的国内优秀人才，符合以下情形之一：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格且被聘任在相应岗位的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项、国家重要科技计划或上海市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。申请人应为单位紧缺急需的业务骨干，且截至申报之日具有两年以上相应工作经历。

　　七、本市重点引进机构、重大项目或对经济社会发展作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、在本市重点产业发展中紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的一线高技能人才。其中，国家级技能竞赛奖励指金、银、铜奖，省部级指金奖或一等奖。具体职业工种范围以官方发布为准。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资企业处于行业领先水平，并为所在区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才，担任企业高级经营管理职务。

　　十一、其他确有特殊才能、经认定为本市紧缺急需的人才。

　　人才引进落户对单位是否属于重点机构、岗位是否真实聘任、学历专业与岗位是否匹配、社保个税缴纳主体是否一致等均有严格审核要求。即使个人条件看似符合，若单位资质未被认定或材料逻辑存在瑕疵，仍可能被退回。

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