在上海落户的多种路径中，人才引进落户因其相对较短的周期，成为不少人的优先选择。如果你已在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。符合条件的配偶也有机会随调落户，但需注意随调方所在单位须为本市注册、正常经营、依法纳税并按规定缴纳社保的企业，通过第三方派遣的单位不符合要求。

　　申请人才引进落户需准备以下材料：

　　1、身份证原件及复印件（如有随调人员，材料要求与主调人一致）；

　　2、户口本复印件（需包含户主页与本人页，印于同一张纸上）；

　　3、最高学历证书原件及复印件；

　　4、单位资质证明，如《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》及复印件；

　　5、公司营业执照原件及复印件（随调人员仅需复印件）；

　　6、加盖公司公章的社保缴纳清单与个人所得税纳税清单；

　　7、结婚证及复印件（未婚者需提供未婚证明）；

　　8、子女出生医学证明及复印件（无子女者无需提供）；

　　9、计划生育情况证明（已婚者无论有无子女均需提供，通常由户籍地计生部门出具）；

　　10、非农业户口证明（如户籍性质为农业户口，需先在户籍地派出所办理“农转非”手续；若当地已取消农业/非农业区分，可提交本人签署的非农户口承诺书）；

　　11、公共户落户申请（适用于无自有住房、租房居住的情形；有房产者可直接落户至房产地址）；

　　12、《政治素质、业务能力、工作业绩情况表》（可从官方渠道下载填写）；

　　13、《上海市引进人才申请表》（由用人单位提供，填写后加盖公章）；

　　14、《关于XXX同志人才引进的申请报告》（由用人单位出具并盖章）；

　　15、档案存放证明或同意调出函（档案在上海的，开具存档证明；档案在外地的，由当地档案保管单位出具同意调出函）；

　　16、如曾申领生育津贴，需提供生育津贴核定表（通常与个税材料一并归集）；

　　17、劳动合同原件及复印件（合同期限应不少于三年，且剩余有效期不少于两年；可通过续签满足要求）；

　　18、如有工作变动，需提供前单位的离职证明。

　　需要特别说明的是，申请人才引进落户无需持有上海居住证，但农业户口人员不能直接申请，须先完成户籍性质变更。

　　很多人以为只要单位规模大、自己学历高就能顺利落户，却忽略了几个关键点：单位是否在上海市重点机构动态名单内？岗位内容是否与所学专业真正匹配？社保、个税、劳动合同主体是否完全一致？这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等核心要素，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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