留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动（聘用）合同有效期需不少于两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，合同剩余有效期须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　根据现行政策，如果你在国（境）外著名高等院校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务，或在世界知名企业、著名跨国公司中担任高级管理或高级技术职务，又或在知名律师事务所、会计师事务所、咨询机构等担任高级技术岗位，通常可申请直接落户。世界500强企业或跨国公司的高级经营管理人才也符合相关条件。

　　申请时需准备以下材料：单位出具的申请报告公函、劳动（聘用）合同、国（境）外毕业证书、成绩单、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，以及国内最高学历的毕业证书。

　　近年来，留学生落户政策确有优化。一是对毕业院校范围和创业类申请的认定有所放宽；二是回国后两年内，不要求第一份工作必须在上海，只要在两年内入职上海单位即可；三是审批周期由原来的45个工作日缩短至15个工作日，流程更高效。

　　需特别注意：在拿到落户批复前，务必保持社保连续缴纳，避免调整社保基数、漏缴或断缴。当前留学生落户对社保基数的要求为不低于9339元（对应1.5倍基数标准），具体以申请时政策执行为准。

　　很多人以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了劳动合同性质、社保连续性、基数达标以及岗位真实性等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与材料规范，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别常见风险点。

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