在上海申请人才引进落户，需满足单位资质、个人条件与材料合规三方面要求。根据现行政策，申请人须在上海市重点机构（指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年（指自首次缴纳上海社保起连续满12个月），依法缴纳社保和个税，且工作岗位内容与最高学历专业或职称方向基本一致。社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致。

　　申请流程通常包括：首先通过上海市人力资源和社会保障局指定的线上系统完成个人信息预登记，打印登记表后前往人口服务管理中心领取受理告知单。所需材料包括身份证原件及复印件（其中一份需注明身高、血型、本人手机号）、居民户口簿（含户主页与个人页）、教育部学信网下载的学历认证报告、劳动合同、上海市社会保险缴费证明、近期免冠证件照及电子版照片等。所有材料需真实、完整、逻辑一致。

　　房产证、契税证、准迁证、户口迁移证等属于户口迁移阶段的材料，并非人才引进资格审核的前置条件。人才引进的审批主体为用人单位所在区的人力资源和社会保障部门，事业单位需按相应程序报审。政策明确支持的引进对象包括：市场化创新创业人才、获得风险投资的创业团队核心成员、在本市取得市场认可业绩的中介服务或创投管理人才、企业科技与技能骨干、经营业绩突出的企业家，以及航运、文化、体育、传统医学、农业等特殊行业紧缺急需的专门人才。各区和重点区域也可根据实际自主审批本地紧缺人才。

　　凡图咨询提醒：人才引进落户的核心在于“单位是否在重点机构名单”“岗位是否匹配专业”“社保个税是否一致”“工作年限是否满1年”。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。例如，即使学历达标，若岗位职责与专业无关，或社保由第三方代缴，均不符合要求。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年现行政策，判断当前条件是否满足完整政策链，协助梳理材料逻辑、识别潜在风险，避免因信息不对称而延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。