上海人才引进落户 重点机构（上海市人才引进落户流程）
上海落户路径多样，你所关注的居转户也有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、职称情况、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。 居转户的核心条件包括：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳所得税；并在申报时取得本市中级及以上专业技术职务任职资格，或具有国家二级及以上职业资格且被单位聘任。官方政策本身并未强制要求120积分，但部分行政区在实际受理中可能将积分作为辅助审核材料。若最近连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍及以上，可不受职称或职业资格等级限制。 另一个关键细节是社保与个税的匹配性。政策要求个税缴纳情况需与社保缴费基数合理对应，这意味着公司应如实申报薪酬，避免“低基数高收入”或“零申报”等不一致情形。若期间更换工作单位，需确保在新单位连续缴纳社保满6个月（因系统显示滞后，建议实际缴纳8个月以上），且整个申报周期内不得中断。 很多人关心各区受理差异，例如徐汇、普陀、嘉定等区曾要求提供120积分通知单，而临港、张江等重点区域对科创人才设有缩短年限的通道。但无论所在区域，材料真实性、社保连续性、岗位聘任合规性始终是审核重点。凡图咨询可为你免费筛查居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，帮助识别因材料不全、逻辑矛盾或政策理解偏差导致的退回风险。 如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
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