根据现行政策，符合以下任一条件的人员可申请上海市人才引进落户：

　　一、具有博士学位并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省级以上人民政府表彰奖励的人员。

　　三、承担本市参与的国家重大科技专项、国家重大工程项目、重大科研任务的负责人及其核心团队成员。

　　四、纳入省级以上人才培养计划的人员。

　　五、在本市重点支持的产业领域取得硕士及以上学位，并担任高级管理职务的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业及高新技术成果转化项目单位，以及在上海设立的跨国公司地区总部或其投资设立的具有独立法人资格的研发中心、结算中心等机构中，急需的专业技术人员、管理人员，以及具有学士及以上学位的创新团队核心成员。

　　七、具有学士及以上学位，在对本市经济社会发展具有重大贡献的重点机构、重大项目或重点企业中确属急需的专业技术人员和管理人员。

　　八、本市重点产业发展所急需的高技能人才，包括取得国家职业资格一级（高级技师）或二级（技师）证书的人员，以及在国家级、省部级技能竞赛中获奖者。

　　九、本市文化、艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊领域紧缺急需的专门人才。

　　十、在本市重点产业领域投资创业，担任企业高级管理职务，且对所在区或县经济社会发展作出重大贡献的创业人才。

　　十一、其他经认定确属本市急需、具有特殊才能的人才。

　　需要特别注意：申请人才引进落户，除满足上述条件之一外，还需在上海市重点机构（指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年（指自首次在上海缴纳社保起连续满12个月），依法缴纳社会保险和个税，且社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致。同时，工作岗位内容应与申请人最高学历专业或职称方向基本相符。

　　很多人以为只要学历高或有奖项就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致、工作年限是否满1年等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别单位资质、岗位匹配、社保个税一致性及工作年限等方面的潜在风险，帮助你判断当前是否具备申请基础。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。