在上海申请居转户，核心条件围绕居住证持有年限、社保缴纳记录和依法纳税情况展开。人才服务中心在审核时，会重点核查这三方面是否连续、一致、合规。不少人误以为只要住满7年、社保缴满7年，就能直接进入落户流程，但实际审核中，细节问题往往成为被退回的关键原因。

　　来看两个常见失败案例。

　　第一个案例涉及社保与个税不匹配。申请人2018年3月无个税记录，直到2021年2月才更新纳税信息，导致社保缴纳基数与个税申报金额长期不一致。根据政策，社保和个税必须由同一单位、在同一时间段内同步缴纳，且基数基本对应。若存在不匹配月份，系统会从累计年限中剔除，重新计算是否满足“连续满7年”的要求。这种情况下，需重新累计合规的社保和个税记录后，方可再次提交申请。

　　第二个案例因个税截图不完整被退回。申请人上传的2019年之后个税申报界面截图缺失关键信息，如申报所属期、收入额、已缴税额等。人才中心明确要求：个税截图必须完整呈现系统原始界面，包括网址栏、时间范围、申报状态等要素。看似简单的材料，若不符合格式规范，也会直接导致申请中断。解决方式是严格按照系统提示重新截取并上传完整页面。

　　关于个税的具体要求，有几点需特别注意：

　　一、若走“7年居住证7年社保”常规通道，个税需与社保缴纳单位一致，且申报记录连续；若选择“3年2倍社保”加速通道，则近3年个税基数应与社保基数基本匹配或略高，且不得中断。如企业发放13薪或年终奖，也需如实申报个税，不可遗漏。

　　二、7年个税为累计计算，但允许极个别月份因特殊原因缺失。若仅缺1个月，可由单位出具加盖公章的情况说明；若长期断缴，则需补税并缴纳相应滞纳金。政策对个税连续性要求严格，原则上“一个月也不能少”。

　　三、对于3年内的个税异常，通常需补充说明；若存在大面积未申报或零申报且无合理理由，审核将不予通过。

　　四、申请单位资质同样关键。并非所有注册公司都具备落户申报资格。单位须在上海依法纳税、正常经营，并具备用人主体资格。申请人的劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位及简历工作经历必须完全一致。如涉及集团内调动或关联公司，需提供工商登记资料、股权结构图，并附情况说明及公司公章。

　　五、若曾在多家单位工作并分别纳税，需确保所有个税记录真实可查，且当前申报单位能合理解释历史变动。跨单位记录不等于自动合并，需通过完整材料链证明连续性和真实性。

　　居转户看似是年限达标即可，实则对“连续性”“一致性”“真实性”有极高要求。很多人卡在细节上——比如以为补缴社保就能算连续，或认为个税少一个月影响不大，结果材料被退回，时间成本大幅增加。

　　凡图人才咨询可为你免费提供居转户初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况及单位资质，系统梳理是否满足当前政策要求，识别潜在风险点，如社保断缴、个税不匹配、单位纳税异常等，帮你判断是否具备申请条件，避免盲目提交导致延误。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。