留学生落户上海对社保基数有明确要求，这直接关系到你的申请是否符合政策标准。社保基数并非随意设定，而是依据上一年度全市职工月平均工资确定，也就是常说的“社平工资”。例如，2026年的社保基数，就是基于2025年度的月平均工资性收入计算得出。在同一年度内、同一家单位，社保基数原则上只能上调，不能下调，且不能频繁变动。一旦出现不合规调整，尤其是留学生落户申请中，可能导致整个流程需重新计算时间。

　　根据现行政策，留学生落户按学历背景和院校层次，分为两类社保基数要求：

　　一、按社平工资1倍基数缴纳，连续满6个月，适用于以下情况：

　　1、国外非高水平大学博士；

　　2、国内“双一流”建设高校本科国外非高水平大学硕士；

　　3、国内非“双一流”本科国外高水平大学硕士；

　　4、国外高水平大学本科（不含专升本、HND项目）；

　　5、国外高水平大学本科（不含中外合作办学、专升本）后取得的硕士；

　　6、进修人员或访问学者。

　　二、按社平工资1.5倍基数缴纳，连续满12个月，适用于以下情况：

　　1、国内非“双一流”高校国外非高水平大学学历组合；

　　2、国内专科学历国外硕士学位；

　　3、国内专科非全日制国内本科国外硕士；

　　4、HND项目背景国外硕士；

　　5、国内非“双一流”高校的中外合作办学本科；

　　6、上述合作办学本科后再获国外硕士学位。

　　需要特别注意的是，这里的“高水平大学”通常指国（境）外Top50或QS排名靠前的院校，具体以官方最新认定名单为准；“回国时间”从毕业证书签发日起算，需在有效窗口内来沪工作并缴纳社保。凡图人才咨询可为你免费评估当前学历背景、回国时间与单位资质是否匹配相应社保基数路径，协助梳理材料合规要点，识别因基数不达标或缴纳中断可能引发的退回风险。

　　很多留学生在申请过程中才发现，社保基数是否达标、缴纳是否连续、单位是否具备资质，这些要素其实是紧密关联的。哪怕学历条件符合，若社保基数未按对应标准足额缴纳，或中间出现断缴、下调，都可能影响整体申请。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑，可基于你的实际情况，提供免费初步评估，判断你适用的是1倍还是1.5倍基数路径，并帮你确认当前社保缴纳是否符合政策要求。

　　不确定你的学历组合对应哪类社保基数？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别潜在风险，理清材料准备方向。