留学生落户上海，是许多国（境）外学成归来的年轻人关注的重要事项。但需要明确的是，落户上海的核心并非“居留许可”或“签证延期”，而是依据《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》所设定的专门政策通道。该政策聚焦于学历背景、回国时间、工作单位资质等关键要素，与出入境管理中的居留许可办理属于不同体系。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，且工作单位须在上海注册、依法纳税，并满足重点机构或注册资金等相关要求。同时，申请人须已完成教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证（即“留服认证”）。世界排名前50高校的毕业生可直接落户，无需社保缴纳时限；世界排名51–100高校毕业生需在重点机构工作并缴纳6个月社保；其他境外高校毕业生则需在重点机构工作并缴纳12个月社保。

　　需要特别澄清的是，文中提及的“毕业后30天内必须离境”“每90天更新居留许可”等内容，属于外国人在中国境内停留居留的出入境管理规定，适用于尚未取得中国户籍的外籍人士。而留学生落户上海的前提，是申请人已取得中国国籍或恢复中国国籍（绝大多数留学生属后者），其身份已转为“中国公民”，不再适用外国人居留许可制度。真正影响落户进程的，不是居留许可的办理时长，而是是否在政策规定的回国时间窗口内入职合规单位、完成学历认证，并按要求缴纳社保。

　　凡图人才咨询在服务中发现，不少留学生因混淆“居留许可”与“户籍申请”两个概念，误判了自己的申请资格或时间节点。例如，有人以为只要持有有效签证就能申请落户，却忽略了“回国2年内首次在上海缴纳社保”这一硬性起算点；也有人因单位未被列入重点机构名单，导致即使学历达标也无法满足条件。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在官方认可范围、回国时间如何精准计算、工作单位是否具备落户资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕只有一项不匹配，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别潜在风险，避免因信息偏差走弯路。

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