上海人才引进落户与居住证积分是两个不同的政策体系。人才引进落户属于户籍准入通道，符合条件者可直接申请上海常住户口；而居住证及积分制度属于非户籍人口服务管理机制，主要用于享受公共服务，不直接等同于落户。 《上海市居住证》有效期为一年，持证人需在证件届满前30日内，到社区事务受理服务中心办理签注手续。签注时须满足：申请当月处于就业状态并正常缴纳本市职工社会保险，且申请当月前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。若逾期未签注，居住证使用功能将中止；但若在60日内补办，功能可恢复。 居住证积分达到标准分值（目前为120分）后，持证人可为其同住子女申请在本市接受义务教育，由居住地所在区教育行政部门按相关规定统筹安排入学。还可享受基本公共卫生、住房保障、资格考试等公共服务。 需要特别说明的是，居住证积分本身不构成落户依据。若希望通过人才引进方式落户上海，需满足单位属于上海市重点机构、在岗工作满1年、社保个税一致、岗位与学历专业匹配等核心条件，与居住证积分无直接关联。 很多人误以为积分达标就能落户，或混淆了“居住证续签”与“人才引进申请”的流程。人才引进落户由用人单位作为申请主体，经市人社局审核，不依赖居住证积分结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位资质、岗位匹配度、社保缴纳时长等关键要素，帮助识别材料准备中的常见风险。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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