上海人才引进落户对申请人的学历、职称、职业资格、工作单位性质及社保缴纳等均有明确要求。根据现行政策，符合以下条件之一的人员可申请人才引进落户：具有博士学历及相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格；获得省部级及以上奖励；作为国家或本市重大科技项目负责人及核心团队成员；列入省部级以上人才培养计划；在本市重点产业领域担任高级管理职务并拥有硕士及以上学位；或在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术企业，跨国公司地区总部及其研发中心等单位，从事紧缺急需岗位工作，具备本科及以上学历及相应学位的专业技术或管理人员。高技能人才如取得国家一级职业资格（高级技师），或取得二级职业资格（技师）并获国家级、省部级技能竞赛奖项，也可纳入引进范围。

　　申请时需与本市用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同并依法缴纳社会保险。其中，持有四级国家职业资格者须在《上海市紧缺职业工种目录》范围内，且社保缴纳满1年；本市中等职业学校毕业生则需签订3年以上合同并缴纳社保满3年。申请人原则上需距法定退休年龄15年以上，高级人才年龄可适当放宽，紧缺工种则可能适度收紧。所有材料须真实完整，主调人与其配偶随调所提供的材料要求一致。

　　落户地址可选择直系亲属住房或“社区公共户”。若落户直系亲属家中，需提供双方身份关系证明、亲属在沪房产证（或公房租用凭证）、户口簿，以及户内所有登记人员签署的同意落户书面证明。若申请社区公共户，则需由申报单位出具说明，确认单位无集体户口，且申请人及配偶在沪无产权住房（含公房租用），并填写《申请社区公共户承诺书》。所需基础材料包括居民身份证（两份）、户口簿，若为集体户口，需由户籍所在地公安机关出具户籍证明原件。

　　人才引进落户的核心在于申请人条件与政策要求的精准匹配。单位是否属于上海市重点机构、岗位是否属于紧缺急需范畴、社保基数与年限是否达标、学历或职称是否真实有效，这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致申请受阻。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、工作单位性质、岗位职责及社保缴纳情况，判断是否符合当前人才引进政策的完整链条，协助梳理材料合规要点，识别潜在退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。