用人单位引进的人才，只要在上海稳定就业、依法缴纳社会保险，同时符合国家和上海市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本要求，并满足以下任一条件，即可申请办理上海市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　三、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　四、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　五、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　七、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　八、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　九、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　十、取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　十一、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　十二、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　十三、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模，并取得经市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　十四、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　十五、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　十六、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十七、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　十八、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　其中，“重点机构”指经上海市行业主管部门或重点区域推荐，在重点产业、重点区域及基础研究领域内具有代表性的用人单位，实行名单管理并动态调整。市政府相关部门会根据本市经济社会发展需要，适时优化人才引进的重点支持方向。

　　很多人以为学历或职称达标就能直接申请落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、社保缴纳是否连续合规等关键要素。这些条件环环相扣，任何一个环节不满足都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合完整政策链要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、岗位匹配度或社保个税不一致等问题影响申请进程。

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