在上海办理人才引进落户，整个流程涉及多个环节和材料准备，时间节点也需密切关注。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配。材料提交后，通常会经历“受理—审核—公示—准迁—迁移—落户”等阶段。

　　从材料准备开始，一般需提供身份证、学历证书、居住证、婚育证明、在职证明，以及近三年的社保和个税缴纳记录。单位HR通常会协助将材料递交至人才服务中心窗口。提交后，可在官方系统查询进度，状态更新为“材料已受理，办理中”后，通常需等待2至4个月进入公示环节。

　　公示期一般为15天，结束后若无异议，即可通过“上海公安人口管理”微信公众号查询准迁信息。此时需及时联系单位领取调档函等材料，并前往落户地派出所办理准迁证。办理时需携带身份证、单位提供的材料、房产证（如房产证上有其他权利人，还需其本人身份证）。

　　拿到准迁证后，需回原户籍地派出所办理户口迁移证。原籍派出所会收缴原有户口本，并将迁移证等材料寄回。收到后，即可前往上海落户地派出所完成最终落户手续，当场可领取新的户口本。身份证换领可选择邮寄，通常需等待一段时间。

　　后续还需到社区事务受理服务中心办理就业创业证（原劳动手册）和新版社保卡。就业创业证需携带身份证、户口本、学历证书及2张2寸证件照，可当场领取；社保卡则需身份证和户口本，通过邮寄方式发放，约1个月送达。

　　整个流程环环相扣，任何一个环节的材料不齐或信息不一致，都可能导致进度延迟。单位是否属于上海市重点机构、岗位与专业是否匹配、社保个税是否完全一致，都是决定申请能否顺利推进的关键因素。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，帮助识别潜在风险，理清各阶段所需材料与时间节点，避免因细节疏漏影响整体进度。

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