上海市人才引进落户政策聚焦五类重点人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才以及企业家。政策通过居住证积分、居转户年限缩短和直接落户三种方式，为符合条件的人才提供落户支持。

　　创业人才方面，在经备案的科技企业孵化器中持股不低于5%且连续工作满6个月，可获居住证积分120分；若获得首轮投资200万元及以上或累计500万元及以上，并持股不低于5%，工作满1年，居转户年限可由7年缩短至5年；投资达500万元或累计1000万元及以上，年限可缩短至3年；若首轮投资1000万元或累计2000万元及以上，持股不低于10%且工作满2年，可直接申请落户。

　　创新创业中介服务人才需在经备案的技术转移服务机构连续服务满6个月，可积120分；若最近3年累计实现技术交易额1000万元及以上（合同方不少于3家、非关联、履行率≥70%），工作满1年，居转户年限可缩至5年；交易额达2000万元及以上，年限可缩至3年；交易额达5000万元及以上、服务满2年，可直接落户。

　　风险投资管理运营人才中，本市创投机构合伙人或连续2年任副总裁以上，近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍且个税匹配，居转户年限可缩至2年；若已完成本市累计投资3000万元，可直接落户。

　　企业高管和科技技能人才方面，近3年累计24个月社保基数达社平工资3倍，可积120分；近4年累计36个月社保基数达3倍且个税匹配，居转户年限可缩至5年；若同期个税累计达100万元，可直接落户。

　　企业家需同时满足：担任本市企业法定代表人或持股不低于10%的创始人；企业连续3年利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或已在沪深交易所等上市；企业生产工艺、产品不在限制或淘汰类目录；无重大违法、处罚及不良诚信记录，即可直接申请落户。

　　这些政策强调市场化评价，以薪酬、投资和第三方评价为导向，突出人才的实际贡献与价值。申请材料、流程及渠道仍按上海市现行居住证积分、居转户和人才引进落户相关规定执行。

　　很多人关注自己是否属于政策覆盖的五类人才，是否满足投资额度、持股比例、社保基数、技术交易额或企业经营指标等具体条件。这些要求环环相扣，任一环节不达标都可能影响申请结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，帮助梳理单位资质、岗位性质、社保个税一致性及工作年限等关键要素，识别潜在退回风险。

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