在上海申请人才引进落户，审核进度通常在12个工作日内可于“随申办市民云”App中查询。

　　根据现行政策，上海市重点引进具备创新创业能力、风险投资管理运营经验、大型企业高级管理背景、科技技能突出或作为企业创办者的高层次人才。这些人才类型涵盖往届生、应届生、留学生、紧缺急需人才、投资类人才、创新创业人才及企业高管等，均属于人才引进政策覆盖范围。

　　关于配偶随调随迁，需根据实际情况提供对应材料：

　　1、配偶随调的，材料要求与主申请人一致；

　　2、配偶随迁的，需提交《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿，以及在外地已退休或无业（失业）的证明（须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录）；

　　3、配偶暂不调沪的，需提交《上海市引进人才申请表》（配偶暂不随调）、身份证、户口簿，并附双方共同签署的书面承诺；

　　4、配偶户籍已在沪的，需提交《上海市引进人才申请表》（配偶已在沪）、身份证、户口簿及三个月内有效的工作关系证明。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳一致性及工作年限均有明确要求，材料准备需严格对应政策细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，确保申请路径清晰、合规。

　　很多人以为只要属于“人才”就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致、配偶材料是否分类准确等关键环节。这些条件环环相扣，任一疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供一对一的免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。