上海人才引进落户是符合条件人群较快取得沪籍的路径之一，无需经历7年居住证转户口的等待周期。但需注意，人才引进与居转户是两类不同的落户通道，适用条件和材料要求各有不同。

　　关于学位要求，人才引进落户对学历层次有明确界定。以本科学历为例，申请人需同时满足单位资质与个人条件：须在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域企业，高新技术企业，高新技术成果转化项目单位，或在沪跨国公司地区总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心工作，且岗位属于紧缺急需范畴；或属于本市重点引进项目、对本市经济社会发展作出重大贡献的企业所急需的专业技术、管理人才。上述情形均要求具备本科及以上学历并取得相应学位。

　　申请所需材料分为单位材料、个人身份婚姻材料及学历社保材料三类：

　　单位需提供：

　　1、单位介绍信（经办人须已在人才中心备案）；

　　2、单位申请报告，内容包括单位简介、申请事项及理由；

　　3、单位企业法人营业执照或事业单位法人登记证（加盖公章）；

　　4、《上海市引进人才申请表》（主调人及配偶均需通过系统填写，注明是否随迁）；

　　5、与申报单位直接签订的3年及以上劳动合同期限，且自申办之日起剩余有效期不少于2年（劳务派遣合同不可用于人才引进）；

　　6、由档案保管机构出具的政治素质、能力业绩及无违法记录证明。

　　个人需准备：

　　1、居民身份证、户口簿（含外地详细住址页及本人信息页；集体户口需户籍地公安部门出具证明）；

　　2、婚姻状况证明：未婚者提供户籍地民政部门出具的未婚证明，已婚者提供结婚证，离异者提供离婚证及协议书或法院生效文书；

　　3、户籍地乡镇以上计生部门出具的婚育证明：已婚未育需提供相应证明，已婚已育需提供《出生医学证明》及符合计划生育政策的材料（2016年1月1日后出生的子女无需独生子女证，仅需婚育情况说明）；

　　4、最高学历、学位证书（国（境）外学位须同步提供教育部留学服务中心认证书）；

　　5、社保及个税证明：若直接从外省市进沪且在沪无工作经历，需提供外省市社保及个税缴纳证明；已在沪稳定就业的，须依法缴纳本市社保并申报个税，个税完税证明由个人提供，社保缴纳情况由受理点通过系统核查。

　　这些条件环环相扣——单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保与个税缴纳主体是否一致、工作年限是否满1年，都会影响申请可行性。很多人误以为只要学历达标就能申请，却忽略了单位资质或材料一致性等关键环节。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年现行政策，梳理你的单位性质、岗位类型、社保个税记录与学历背景，判断是否满足完整政策链要求，帮助识别潜在退回风险。

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