上海人才引进落户是一项长期实施的政策，为符合条件的优秀人才提供直接申办本市常住户口的通道。该政策对用人单位和申请人双方均设定了明确要求，需同时满足单位资质与个人条件，方可进入申报流程。

　　申请单位须是在上海市行政区域内依法注册、正常经营、无不良诚信记录，并按规定依法纳税、参加本市社会保险的用人单位。其引进对象应为本市紧缺急需的国内优秀人才。

　　申请人需在沪工作稳定，所从事的专业或业绩与岗位内容相符，且一般应具备在本单位持续工作五年以上的意向。同时，须符合以下任一条件：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格且已被聘任相应职务的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　3、国家重大科技专项、国家重要科技计划项目，以及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。此类人员应为单位业务骨干，且截至申报之日已具备两年以上相关工作经历；

　　7、本市重点引进机构、重点项目或对经济社会发展作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　8、在本市重点产业发展中紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的一线高技能人才。其中，技能竞赛奖励包括国家级技能竞赛金、银、铜奖，或省部级技能竞赛金奖、一等奖，具体职业工种范围以官方发布为准；

　　9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　10、在沪投资企业中担任高级经营管理职务，且该企业在本行业中处于领先水平、对所在区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才。

　　这些条件环环相扣，不仅关注学历、职称、奖项等硬性指标，也强调岗位真实性、单位资质、工作年限与产业匹配度。例如，即使拥有本科学历，也需确认所在单位是否属于政策认可的“重点机构”；即便单位资质合规，若岗位内容与所学专业或职业方向不符，也可能影响申请。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，通过单位性质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及工作年限确认，帮助你识别潜在退回风险，理清个性化申请路径。

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