在上海申请人才引进落户，是否需要提供户口簿？这是不少申请人关心的问题。

　　根据现行政策，上海市人才引进落户并不要求将户口簿作为必备申请材料。凡图人才咨询在日常服务中也注意到，许多申请人误以为必须提交原籍户口簿，当前审核重点更聚焦于申请人的资质条件与在沪工作情况。

　　要符合人才引进落户的基本要求，你需满足以下条件：具备较高学历、专业技术能力或创新能力，或属于上海市重点产业领域紧缺急需人才。部分特殊群体，如华侨、港澳台居民及海外留学回国人员，也可能适用相关政策，但具体路径需结合个人背景判断。

　　虽然户口簿不是必需材料，但申请过程中仍需准备其他关键证件。例如，有效的居民身份证、上海市居住证（如有）、劳动合同、社保与个税缴纳记录、学历学位证书等，都是审核的重要依据。现场办理时，工作人员可能要求核验身份信息，因此建议随身携带身份证等有效证件，以配合真实性审查。

　　需要特别留意的是，人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限均有明确要求。即使材料清单中未列户口簿，若其他环节存在不一致（如单位未被认定为重点机构、岗位与专业不符、社保缴纳不满1年等），仍可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要学历高、能力强就能直接落户，却忽略了政策对“单位岗位社保时间”四要素的联动审核。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括确认单位是否在上海市重点机构动态名单内、岗位是否与所学专业匹配、社保个税是否由同一主体缴纳且连续满1年等关键点，帮助你提前识别潜在风险，避免因材料准备偏差而延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。