在上海申请人才引进落户，需满足一系列明确的政策条件。用人单位应与引进人才签订劳动（聘用）合同，并依法在沪缴纳社会保险费。申请人一般应距离法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，该年限要求可适当放宽。工作地点原则上须在上海，且在沪工作稳定、依法参保，同时符合国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等不宜引进的情形。

　　符合以下条件之一的高层次人才，可申请本市常住户口：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上有关部门表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划项目及本市重大科技项目负责人及其团队关键成员。

　　政策还涵盖经市场验证取得明显业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　申请流程方面，首先由用人单位在上海人力资源和社会保障局完成注册并填报信息，随后备齐书面材料至上海市人才服务中心现场申报。受理部门在5个工作日内对材料进行初审，若材料不全或不符合要求，将一次性告知补正内容并约定期限，逾期未补视为放弃。初审通过后，材料将在10个工作日内报送至上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局），该局在10个工作日内完成审核。

　　需要特别注意的是，部分网络流传的落户方式并不适用于人才引进通道。例如，购房办理蓝印户口政策早已终止；通过婚姻迁户需满足结婚满10年、配偶为上海户籍、在上海有合法落户地址、持有有效居住证等严格条件，且属于“投靠落户”范畴，与人才引进无关。自主创业、知青子女回沪、父母身边无子女照顾等情形，也分别对应不同的落户类型，不可混为一谈。

　　凡图咨询提醒：人才引进落户的核心在于单位资质、个人条件与政策要求的精准匹配。单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）、岗位是否与学历或职称方向一致、社保与个税缴纳主体是否统一、工作年限是否满1年，这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。很多人以为只要学历高或公司规模大就能直接落户，却忽略了政策对“重点机构动态名单”“岗位真实性”“社保个税一致性”等细节的严格审查。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年现行政策，判断当前条件是否满足完整申请链条，协助梳理材料要求、识别潜在风险，避免因信息偏差导致申请延误。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。