在上海申请居转户，材料虽多，但审核的核心始终聚焦在社保与个税的合规性与匹配度上。每年都有不少申请人因这两项记录存在问题而被退回申请，错失落户机会。不同居转户路径对社保缴费基数和个税申报的要求各有侧重，需严格对照自身情况判断适配性。

　　申请居转户，首先必须满足两个基本前提：依法缴纳社保和依法纳税。在此基础上，社保缴费基数与个税申报金额需保持合理对应关系——既不能“高社保、低个税”，也不能“低社保、高个税”，否则易被认定为材料不实或存在规避监管行为。

　　根据现行政策，居转户主要分为以下几类社保与个税要求路径：

　　一、中级职称或相关职业资格路径

　　1、持有中级职称、中级职业资格、技师（二级）证书、注册会计师证书或律师执业证；

　　2、社保缴费基数累计满7年，其中前3年不低于1倍上海市社会平均工资，后4年高于1.3倍社平；

　　3、个税申报金额需与社保基数合理匹配。

　　二、高级职称或高级技师路径

　　1、持有高级职称或高级技师（一级）证书；

　　2、最近2年社保缴费基数达到2倍社平以上；

　　3、个税同步合理对应。

　　三、连续两倍基数路径

　　1、社保缴费基数前4年高于1倍社平，后3年连续达到2倍社平以上；

　　2、在后3年“连续两倍”期间，社保与个税不得有补缴、漏缴记录；

　　3、个税申报须与高基数社保相匹配。

　　四、三倍科创人才路径

　　1、最近4年内累计36个月社保基数达3倍社平，其余2年不低于1倍社平；

　　2、3倍基数期间社保与个税必须连续、真实、无补缴；

　　3、个税收入需支撑高基数申报逻辑。

　　个税审核还关注以下细节：

　　申报收入是否合理：若报税收入显著低于同类岗位或同级职称的市场水平，可能引发质疑；

　　是否存在多地申报：自2019年个税改革后，全国范围内的工资薪金、劳务报酬等收入均纳入税务系统。若同时在外地有工资性个税申报，即使解释为兼职，也可能被怀疑存在上海与外地重复缴纳社保的情形；

　　兼职是否合规：如有兼职收入，除需依法申报外，主职单位须出具知晓并同意兼职的书面证明；

　　重复用工风险：上海与外地同时缴纳社保属于违法行为，一经查实将直接导致申请被拒。

　　很多人以为只要住满7年、材料齐全就能顺利申请，却忽略了社保与个税之间环环相扣的逻辑链条——基数是否达标、时间是否连续、申报是否匹配、收入是否合理，每一环都可能成为审核的关键节点。凡图人才咨询可为你免费提供居转户初步评估，基于你的社保缴纳记录、个税申报明细、职称资质及单位纳税情况，系统梳理是否满足当前政策下的完整条件链，识别潜在退回风险，帮你判断是否具备申请可行性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。