留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，不同学历背景对应不同的社保基数和缴纳时长。根据现行政策，申请人的境外学历层次、毕业院校水平以及国内前置学历情况，共同决定了所需满足的社保条件。

　　一、社保缴纳时长与基数要求

　　1、需累计缴纳6个月、按1倍社保基数执行的情形包括：

　　（1）国（境）外非高水平大学博士；

　　（2）国内“双一流”建设高校本科国（境）外非高水平大学硕士；

　　（3）国（境）外高水平大学硕士；

　　（4）国（境）外高水平大学本科（不含专升本、HND等项目）；

　　（5）进修人员、访问学者等特定留学身份。

　　2、需累计缴纳12个月、按1.5倍社保基数执行的情形包括：

　　（1）国内非“双一流”高校国（境）外非高水平大学学历组合；

　　（2）国内专科学历、HND项目、中外合作办学项目（无论本科或硕士阶段）；

　　（3）合作办学本科国（境）外非高水平大学硕士，且国内前置学历非“双一流”。

　　3、可免缴社保直接申请落户的情形：

　　国（境）外高水平大学博士。

　　二、社保基数执行要点

　　上海市每年会公布当年度社保缴费基数标准，该标准直接影响留学生落户的合规性。若在基数调整前已开始缴纳社保，需确保整个缴纳周期内均不低于对应倍数的当期基数。例如，若申请人在2026年7月社保基数调整后提交预审材料，则建议从入职首月起即按新基数标准足额缴纳，避免因基数断层或补缴导致材料被退回。

　　很多留学生在准备落户时容易忽略社保缴纳的连续性与基数匹配问题。比如，单位在基数调整前按旧标准缴费，调整后未及时同步上调，或中途换工作导致社保中断，都可能影响申请资格。社保缴纳主体必须与劳动合同、个税申报单位完全一致，且单位需在上海注册、依法纳税。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合留学生落户要求，协助梳理学历背景与社保路径的匹配度，识别因基数不足、缴纳时长不够或单位资质不符带来的潜在风险。如果你不确定自己的毕业院校是否属于“高水平大学”范畴，或对回国时间窗口、单位是否为重点机构存在疑问，这些因素都会与社保要求联动影响整体适配性。

　　不确定你的社保缴纳方案是否合规？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否满足2026年留学生落户的社保要求，梳理材料准备要点，避免因细节疏漏延误申请。