通过居转户落户上海，社保缴纳情况是审核中的关键环节，需要格外重视。

　　如果你正在准备居转户申请，建议关注社保基数的变化趋势。频繁更换工作、社保基数波动较大，尤其是忽高忽低的情况，可能会影响落户材料的合规性，增加被退回的风险。

　　上海的社保缴费基数通常每年调整一次。2026年起，调整时间固定在每年7月。社保缴纳不仅要看是否连续，更要看是否符合政策对基数与个税匹配的要求。

　　有些人在上海工作多年，居住证、社保、个税记录齐全，却仍无法成功落户，常见原因包括：

　　1、按上海市最低缴费基数缴纳社保的时段，不计入居转户所需的7年有效累计年限；

　　2、社保缴费基数与个税申报收入不一致。政策要求两者应基本匹配，否则可能被视为材料不实；

　　3、实际收入和个税较高，但社保仍按最低标准缴纳，这种不一致容易引发审核质疑。

　　那么，如何缴纳社保才更符合当前居转户的政策导向？

　　一、如果你已取得中级及以上职称，需确保近3年社保缴费基数达到当年度上海市社会平均工资的1.3倍及以上；

　　二、若无职称，则需近3年社保缴费基数达到2倍及以上；

　　无论哪种情况，社保基数都应与个税申报收入保持一致，并呈现合理、稳定的增长趋势，避免短期内大幅跳升或骤降。

　　很多人以为只要住满7年、缴满社保就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、是否与个税匹配、是否真正连续等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合居转户的完整政策链，协助梳理居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位纳税记录等关键条件，帮你识别潜在风险，避免因材料不合规而延误申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。