留学生落户上海，不少同学关心：进大公司好，还是小公司更合适？其实，关键不在于公司规模，而在于是否满足政策对单位资质的基本要求。

　　根据现行政策，申请留学生落户的用人单位须同时满足三项条件：

　　一、公司注册地在上海；

　　二、注册资金不低于100万元人民币；

　　三、公司信誉良好，在本市依法纳税，并按规定为员工缴纳社会保险。

　　只要满足这三项基本要求，无论企业是世界500强还是初创团队，你在申请落户时都处于同等政策地位。留学生落户上海没有名额限制，也不存在排队机制，审核标准对所有合规单位一视同仁。

　　举个例子：

　　一位同学入职知名大型企业，平台规范、社保个税缴纳清晰，人事流程成熟，但内部审批环节多，调整薪资或补充材料可能周期较长；另一位同学加入刚成立三个月的创业公司，注册资金刚好100万，虽暂无纳税记录，但老板配合度高，能灵活处理用章和材料事宜。两者只要单位资质合规，均可正常提交申请。

　　社保和个税必须由同一单位缴纳，且基数需合理匹配劳动合同约定薪资。任何通过“私下贴补”虚高申报的行为，均不符合材料真实性的审核要求，存在被退回风险。

　　很多留学生在选择工作单位时，容易误以为“大公司更容易落户”或“小公司肯定不行”。政策关注的是单位是否在上海注册、是否依法纳税参保、注册资金是否达标，而非企业规模、知名度或纳税金额。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能影响申请进程。

　　凡图人才咨询熟悉留学生落户对单位资质的审核逻辑，可为你免费评估当前或意向单位是否符合政策要求，协助识别注册资金、纳税状态、社保匹配等方面的潜在风险，帮你判断是否具备提交条件。

　　不确定你的工作单位是否满足留学生落户资质要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的劳动合同、公司注册信息等材料，帮你梳理单位合规性，识别常见退回风险，明确下一步行动方向。