留学生落户上海，对个人、社保和公司都有哪些具体要求？这是很多海归朋友在规划落户时最关心的问题。每个人的学历背景、回国时间、工作单位情况不同，适用的政策路径也会有所差异。下面为你梳理当前政策下的核心条件，帮助你初步判断是否具备申请资格。

　　个人条件方面，你需要满足几个基本前提：必须取得境外本科及以上学历，并完成教育部留学服务中心的学历学位认证（即“留服认证”）。需在毕业回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。这里所说的“回国时间”，通常以毕业证书签发日期为起点，至首次在上海缴纳社保的时间为止。留学期间不能有国内社保缴纳记录，境外学习时长也有明确要求：本科需满2年，硕士满半年，博士满1年，具体以出入境记录和认证书载明时间综合判定。你还需与用人单位签订有效期不少于2年的劳动合同，且在提交申请当天，合同剩余期限须超过3个月。年龄方面，需距离法定退休年龄5年以上，同时无刑事犯罪记录、未被列入失信名单等不宜申办户口的情形。

　　关于社保缴纳，政策根据毕业院校层次、学历类型和专业背景设定了不同通道。如果你毕业于世界排名前50的境外高校（本科或硕士均可），或为境外高水平博士，可不受薪资限制，直接申请落户。若毕业于世界排名51–100的高校，或属于STEM（科学、技术、工程、数学）类紧缺专业并在上海科创企业名单内单位工作，也无需满足薪资倍数要求，但需工作满6个月。其他多数情况则需结合薪资水平：税前月收入达到1倍社平工资（约11396元）并工作满6个月，或达到1.5倍（约17094元）并工作满12个月。特别注意，前置学历为非全日制本科、专科起点等情况，通常适用1.5倍基数、12个月的要求。

　　社保与个税的合规性同样关键。政策要求社保缴费基数与个税申报收入合理匹配——两者均需达到对应倍数标准，且基数差异不宜过大。一般建议个税不低于社保基数，若个税显著高于社保问题不大，但反之则可能被认定为材料不实。劳动合同、社保缴纳单位和个税扣缴单位必须完全一致。通过第三方机构代缴社保不符合落户要求，此类记录将被视为无效。

　　公司资质方面，接收单位须在上海行政区域内依法注册，注册资金不低于100万元，且信誉良好、依法纳税、正常参保。若你入职的是上海分公司，其总公司注册资金也需达到100万元及以上。对于许可经营类企业（如教育、医疗、金融等），还需提供主管部门核发的经营许可；外商投资或台港澳侨投资企业，则需提交相应批准证书。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位资质是否达标，这些要素其实是环环相扣的。哪怕只有一项不满足，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核细节与常见风险点。我们可以基于你的实际背景，免费提供初步评估，帮你判断是否符合当前政策要求，梳理材料清单，识别潜在问题，避免因细节疏漏耽误申请窗口。

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