在上海人才引进落户政策中，申请人的学历背景、专业能力、年龄及单位性质等要素共同构成资格判断的基础。根据现行政策，以下几类人员可纳入人才引进范围：

　　一、具有本科及以上学历、学士及以上学位，且年龄在35周岁以下，符合上海市经济社会发展需要的人员。

　　二、在上海市高新技术企业工作，且企业确有急需、本人具备本科及以上学历的人员。

　　三、已取得博士学位的专业技术人员。

　　四、具有高级专业技术职务任职资格，且为所在区域紧缺急需的人员。

　　五、具备特殊才能、经认定确有引进价值的人员。

　　六、列入当年度《上海市专业人才开发目录》所列紧缺人才范围的人员。

　　关于随迁安排：符合第一类条件的已婚申请人，其配偶也须同时满足该类条件，方可办理调动，未成年子女可随迁；符合第二至第六类条件的已婚申请人，办理调动时配偶及未成年子女可一并随调或随迁。

　　申请所需材料包括：

　　1、引进单位提交的申请函（事业单位需由主管局出具）、企业营业执照或事业法人登记证书、验资报告、法人登记代码证等单位资质文件（一式四份）；

　　2、《引进人才登记表》；

　　3、申请人的学历（学位）证书、专业技术职务任职资格证书；

　　4、与引进单位签订的劳动合同或聘用合同；

　　5、拟落户地出具的同意接收证明；

　　6、申请人及随迁（随调）人员的身份证、户籍证明复印件；

　　7、原工作单位人事主管部门出具的同意调出函（西部地区需由地市级人事部门发函）；

　　8、体检表、结婚证、未婚证明、独生子女证等其他必要材料。

　　办理流程分为五个环节：

　　用人单位通过上海市“一网通办”平台在线提交申请材料，经预审通过后，前往现场递交纸质材料。中央在沪单位及市属单位向市级人社部门经办机构提交，其他单位则向注册所在区的人社部门经办机构提交。

　　市或区人才服务中心对材料进行现场核验，符合要求的予以受理。

　　第三，区人社局或市人才中心在受理后15个工作日内完成初审，并将通过的申请上报市人力资源和社会保障局。

　　第四，市人社局在30个工作日内完成审核，审核通过者进入公示环节。

　　审核结果在政务网站公示15天，公示无异议的，由市或区人才中心出具《关于同意国内人才引进人员办理上海常住户口的批复》，并通过现场领取或邮寄方式送达。

　　人才引进落户看似流程清晰，但实际操作中，单位是否属于重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致、工作年限是否达标等细节环环相扣，任一环节偏差都可能导致材料被退回。很多人以为只要学历达标就能申请，却忽略了政策对单位资质、岗位真实性及材料完整性的综合要求。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的学历背景、工作单位性质、岗位内容及社保缴纳情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别潜在风险，理清材料准备重点。

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