上海人才引进落户对单位资质、人才类型和申报流程均有明确规范。如果你所在单位计划为你申请人才引进落户，需注意：用人单位须向行业主管部门或所在区人力资源社会保障部门提出申请，由相关部门组织专家对你的专业能力、业绩贡献等进行评估并出具推荐意见。市人力资源社会保障部门将依据该意见，通过联席会议机制集体审议是否符合引进条件。

　　整个申报流程由用人单位主导，具体步骤如下：

　　一、用人单位注册

　　首次申报前，单位需在上海市人力资源和社会保障局官网完成信息注册，如实填报单位基本情况。

　　二、在线填报与材料准备

　　用人单位登录系统填报引进人才信息，确认无误后打印《上海市引进人才申请表》，加盖公章并由负责人签字。同时，按要求备齐单位及个人的全套书面材料。

　　三、单位资质审核（仅限首次申报）

　　若单位此前未通过审核，首次申报时须先到指定受理点完成单位资质现场审核。

　　四、现场提交申请

　　审核通过的用人单位，携带完整且符合规定的书面材料，到指定受理点正式提交申请。

　　五、初审与复审

　　市人才服务中心及区人社部门在正式受理后15个工作日内完成初审；市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成复审。

　　六、公示与办结

　　审核通过人员名单将在政务网公示15天。公示无异议的，由受理部门出具相关证明，并办理后续落户手续。

　　这一流程强调单位主体责任，且对材料真实性、一致性要求严格。很多申请人关心：单位是否具备申报资格？个人是否属于“紧缺急需”或“确有特殊才能”范畴？材料是否完整合规？这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询熟悉人才引进落户的政策逻辑与审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否符合2026年政策要求，梳理单位资质、人才类型匹配度及材料准备重点，识别潜在风险，避免因流程不熟或材料瑕疵影响申报进度。

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