在上海，人才引进落户是许多高学历、高技能人才实现沪籍目标的重要通道。根据现行政策，如果你在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业或职称方向相符，就可能符合申请条件。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等，名单动态更新，需以官方认定为准。 王先生2016年毕业于同济大学，获计算机专业硕士学历，2018年起在上海工作。其所在单位于2019年被认定为高新技术企业，属于上海市重点机构范畴。到2021年，他在该单位已连续工作满1年，社保和个税缴纳正常，岗位与专业匹配。这种情况下，他具备通过人才引进落户的基本资格。经专业咨询确认路径后，单位协助提交申请，于2021年6月成功进入公示环节。 另一位李女士拥有副主任医师职称，属于高级专业技术人才。若她计划通过人才引进落户，需在上海的医疗机构正式入职，由单位出具聘书，并在该岗位工作满一定期限（通常为1年）。政策并未允许“兼职”或“保留外地工作”的方式申请，必须建立真实、稳定的劳动关系。是否调整职业安排，需结合个人发展规划综合判断。 人才引进落户对单位资质、岗位真实性、社保个税一致性及工作年限均有明确要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位是否在重点机构动态名单内、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致等关键维度，帮助你识别潜在风险，理清可行路径。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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