上海市人才引进落户政策聚焦创新创业人才，围绕重点产业和科创中心建设需求，构建了梯度清晰、衔接有序的引进体系。根据现行政策，符合条件的创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才以及企业家，可通过不同路径申请落户。

　　如果你在上海市科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案）连续工作满6个月，并持有该企业不低于5%的股份，可获得居住证积分120分。同样，若你在经上海市技术转移协会备案的技术转移服务机构中，连续从事技术转移和科技成果转化服务满6个月，也可积120分。

　　对于社保缴纳基数较高的人才，政策也给予明确支持：最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度职工社会平均工资3倍的，可积120分。

　　在缩短居转户年限方面，政策设置了阶梯式条件。如果你作为创业人才，在获得科技企业孵化器或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案）首轮投资200万元及以上、或累计投资500万元及以上（资金需到位并持续投资满1年）的企业中持股不低于5%，并在该企业连续工作满1年，那么申请本市常住户口时，持有《上海市居住证》及缴纳本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。若首轮投资额达500万元及以上，或累计投资额达1000万元及以上（同样需资金到位并持续投资满1年），则年限可进一步缩短至3年。

　　申请时需提供相应证明材料，包括企业入驻孵化器合同、股东证明、投资协议、资金到位及持续投资满1年的证明、覆盖投资期的劳动合同等。

　　很多人以为只要创业或有高社保基数就能快速落户，却忽略了投资备案主体资质、资金持续性、持股比例、工作连续性等多重条件的联动要求。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉各类人才引进路径的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏影响申请进程。

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