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上海人才引进落户对社保有要求(人才引进落户后离职)

栏目:办事指南 人气:0 来源:网络 发布日期:01-16

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  上海居转户是许多长期在上海工作生活人士实现户籍落地的重要路径。根据现行政策,申请人通常需持有《上海市居住证》满7年,依法缴纳社会保险满7年,并取得本市中级及以上专业技术职务任职资格或具有技师(国家二级职业资格)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相符。社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须保持一致,审核对材料的连续性与真实性要求严格。

  每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取情况和单位性质各不相同,适用的具体条件和材料准备重点也存在差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合居转户的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险,如居住证年限是否连续、职称是否匹配岗位、社保是否存在断缴等关键环节。

上海人才引进落户对社保有要求(人才引进落户后离职)

  很多人以为只要住满7年就能直接落户,却忽略了职称匹配、社保连续性或个税申报主体一致性等细节要求。这些条件环环相扣,任何一个环节出现偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑,可为你提供居转户路径的初步筛查,判断当前条件是否满足2026年政策下的完整申请链条,帮助你提前规避材料不合规的风险。

  如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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