上海人才引进落户面向多类高层次、紧缺急需及特殊领域人才，政策对申请人的资质、单位属性、工作经历及贡献均有明确要求。以下为2026年适用的主要申请类别及条件说明：

　　申请人才引进落户，需由上海市重点机构作为用人单位提出。重点机构包括经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的独立法人研发中心，以及本市重点产业领域或重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”由市科委认定，“跨国公司地区总部、贸易型总部”由市商务委认定。高新技术成果转化项目须处于正常运营状态且在认定有效期内，用人单位方可申请引进相关项目人员。

　　对于紧缺急需人才，需为单位核心业务骨干，且截至申报之日具有2年以上相应工作经历；部分岗位可放宽至1年以上工作经历，具体以岗位实际需求与政策适配为准。

　　高技能人才方面，需在工作一线从事技能类职业或工种，或由行业主管部门推荐的代表性企业自主评定并推荐。所获荣誉须具备个人证书，用人单位一般可在获奖后5年内提出引进申请。国家级或省部级以上技能竞赛奖励，包括国家级技能类表彰、国家级竞赛金、银、铜奖，或省部级竞赛金奖（或一等奖）及以上奖项。最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保基数达到上年度全市城镇单位就业人员平均工资3倍，且个税累计缴纳达100万元的企业高级管理、科技或技能人才，也可纳入引进范围。

　　市场化创新创业人才需同时满足多项条件：一是作为本市企业法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；二是企业连续3年每年营业收入利润率超10%且上年度应纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年均增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市；三是企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；四是企业无重大违法违规行为及失信记录。

　　专门人才和其他特殊人才类别涵盖多个领域：航运方面，包括持有国家饱和潜水员或空气潜水员证书并从事潜水作业者、取得甲类船舶船长适任证书并从事远洋驾驶的船长、持有航线运输驾驶员执照并具备相应飞行经历的试飞员、取得飞行执照并从事飞行工作的飞行员，以及持有民用航空器维修或飞行签派执照并从事相关工作的人员；传统医学人才需经省级卫生健康行政部门认定，获“国医大师”或“名中医”称号；体育专门人才须经市体育局认定，获得国际或国家重要赛事奖项；文化专门人才则需经市委宣传部认定，获得国际或国家重要文艺文化类奖项。

　　很多人以为只要职位高、收入高就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与人才类别匹配、社保个税是否完全一致、工作经历是否足年等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类人才引进路径的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、工作年限及资质证书，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助识别潜在风险，理清材料准备重点。

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