根据现行政策，上海人才引进落户对主申请人有明确要求，包括在上海市重点机构工作满1年、依法缴纳社保和个税、岗位与学历专业匹配等。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，如单位资质是否在动态重点机构名单内、社保个税主体是否一致、工作起始时间是否满足连续12个月等。

　　针对配偶随调，政策要求配偶需提供与主申请人一致的基础材料，包括劳动合同、学历证明、税单等。关于学历门槛，目前公开政策未设定统一最低学历限制，但审核仍会结合配偶岗位真实性、材料完整性综合判断。若配偶所在单位为分公司，还需提供总公司营业执照及人事授权说明。所有材料需确保真实、一致、有效，避免因细节疏漏导致流程延误。

　　整个流程以线上审核为主，材料上传需为PDF格式且单个文件不超过2M。审核通过后进入三阶段审批（人才中心网点、区人社局、市人社局），随后公示15天。公示无异议后发放批复，申请人凭批复办理准迁证、迁出证明，最终在上海落户。档案若不在上海，需通过机要渠道调档，此环节耗时较长，建议提前规划。

　　凡图咨询提醒：落户是系统性工程，涉及多部门协同，建议保持耐心、细致核对每项要求。可通过“上海人社”APP实时跟踪进度，所有环节均有法定办理时限，政府机关通常高效执行。切勿依赖非官方信息，最权威的解答始终来自上海市人才服务中心或各区受理窗口。

　　很多人以为只要单位支持就能顺利落户，却忽略了重点机构资质动态调整、岗位匹配度认定、配偶材料完整性等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节偏差都可能导致退回。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。