上海市人才引进政策近期迎来重要调整，进一步拓宽了高技能人才和紧缺急需专业人员的引进通道。根据最新发布的《关于上海市引进人才申办本市常住户口有关问题的通知》及《关于申办〈上海市居住证〉有关问题的通知》，政策在多个维度上细化和完善了人才引进的适用范围与操作路径。

　　此次调整首次将高技能人才明确纳入《上海市居住证》（人才类）的申办范畴。具有国家二级（技师）以上职业资格，或在本市重点行业紧缺急需岗位上持有国家三级（高级工）职业资格的高技能人才，在与实际用工单位直接签订劳动合同后，可由用人单位为其申办人才类居住证。同时，紧缺急需专业类别目录内人员的学历门槛也有所放宽——申办人才类居住证的学历要求从本科降至大专。

　　在人才引进落户方面，政策对五类情形作出进一步明确：一是细化“本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域”的认定机制，各行业主管部门可结合行业特点提出建议名单，经市引进人才联席会议办公室认定后纳入适用范围；二是划定高技能人才申请落户的职业与工种范围；三是针对航运、传统医学、体育等行业的专门人才，设定专门的引进标准和程序；四是授权各区人力资源社会保障部门会同相关主管部门制定本区投资创业人才的引进标准，报区政府批准并备案后作为审核依据；五是建立特殊人才的推荐与审核机制，通过“同行专家或相关部门评估、行业或区县推荐”形成推荐意见，再由联席会议办公室集体审议评定。

　　这些调整并非降低整体审核标准，而是通过分类施策、精准引才，使政策更贴合重点产业和紧缺岗位的实际需求。无论是学历放宽还是高技能人才纳入，均需满足真实劳动关系、岗位匹配、社保个税一致等基础合规要求。

　　很多人关注“自己是否属于政策覆盖范围”“职业资格是否在列”“单位能否作为申报主体”等问题。政策虽有细化，但执行中仍需结合个人岗位性质、单位资质、职业工种是否在42类可落户高技能目录内等多重因素综合判断。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年现行政策，梳理你的职业资格、单位属性与岗位匹配度，判断是否符合当前人才引进的完整政策链。

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