根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条“申办条件”规定，用人单位可为在沪工作稳定、专业（业绩）与岗位相符的人才申请本市常住户口，只要符合以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　这些条件覆盖了高层次人才、重点产业骨干、高技能专家及特殊领域专才等多个维度，体现了上海对多元化人才的开放态度。但需注意，即便满足上述某一条款，仍需确保单位资质合规、岗位职责匹配、社保缴纳连续且基数达标，且所有材料真实可验。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，协助梳理单位是否属于重点机构、岗位是否符合申报方向、学历与社保是否形成有效支撑，帮助识别潜在退回风险，避免因细节疏漏影响申请进程。

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