在上海申请人才引进落户，流程和条件都有明确规范。用人单位需通过上海市人才引进申报系统完成单位信息注册，如实填报单位及拟引进人才的相关信息，随后打印《上海市引进人才申请表》，由单位盖章并由负责人签字确认。材料准备齐全后，用人单位须携带单位及个人的全部书面申请材料，前往指定受理点进行现场申报。需要特别注意的是，用人单位不得委托任何中介机构、其他单位或个人代为办理申报，整个流程必须由用人单位自主完成。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条规定，用人单位可为符合以下任一条件、在沪工作稳定、专业（或业绩）与岗位相符的人才申请本市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

　　七、本市重点引进机构、项目或对经济社会发展作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资企业中担任高级经营管理职务，且该企业在本行业中处于领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才；

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门会根据本市经济社会发展实际，动态调整人才引进的具体范围和重点方向。这意味着，即使你目前的背景看似符合某类条件，也需结合当前政策执行口径和单位资质综合判断。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接申请，却忽略了单位是否具备申报主体资格、岗位是否真实聘任、专业是否匹配、社保个税是否一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进落户的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、岗位匹配度、工作年限及社保个税一致性等核心要素，判断当前条件是否具备政策适配性。

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