留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需不少于两年，且不能是劳务派遣人员。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　关于成绩单，建议优先提供学校官方出具的纸质版成绩单。若使用电子版，需通过学校官网下载——官网通常设有成绩单下载入口，此类电子成绩单可用于留学生落户申请。还需完成教育部留学服务中心的学历学位认证，并视情况提供境外工作经历证明等材料。

　　符合以下条件的留学回国人员可直接申请落户上海：

　　1、取得国外高水平大学博士学位；

　　2、在世界500强企业、跨国公司等担任高级管理、核心技术或科研岗位；

　　3、在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务；

　　4、在纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位工作。

　　近期政策确有优化。对毕业院校和创业类落户的认定范围有所放宽。回国后两年内，首份工作不再强制要求在上海，只要在两年内到上海就业即可。审批流程也更高效——审核周期由原来的45个工作日缩短至15个工作日。

　　社保方面，入职跨年度后，自次年7月起，社保缴费基数通常按你上一年度月平均工资确定。部分高层次人才可免缴社保直接落户，例如国外高水平大学博士；其他符合条件者，可能只需按半年期1倍社保基数缴纳。

　　2026年适用的政策延续了此前的放宽方向：不再要求留学生回国后首份工作必须在上海；“世界500强院校”表述已调整为更具包容性的“国外高水平大学”；部分博士人才享有直接落户资格；受疫情影响期间通过线上方式完成学业的，其境外学习时间仍可被认可。

　　很多人以为只要学历高就能自动落户，却忽略了劳动合同期限、派遣身份限制、合同期剩余时长、试用期状态以及成绩单来源是否合规等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的全流程审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足2026年政策要求，梳理学历认证、劳动合同、社保个税等关键材料的合规性，识别常见退回风险。

　　不确定你的劳动合同是否符合要求？凡图咨询可为你免费提供留学生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。