在上海这座充满机遇的城市打拼多年，不少人早已习惯了这里的生活节奏，也渴望真正融入——而拥有上海户口，往往是享受本地教育、医疗、购房等公共服务的关键一步。如果你正考虑通过人才引进渠道落户上海，了解清晰、合规的办理流程就显得尤为重要。

　　根据现行政策，上海人才引进落户的申请主体是用人单位。流程通常从单位向所在区的人力资源和社会保障部门提交申请开始。单位需按要求准备完整的申请材料，包括个人身份、学历、劳动合同、社保个税缴纳记录等。若材料不全，需及时补充，待材料齐备后进入审核环节。

　　审核分为两个阶段：首先由区级人社部门进行初审，周期约为15个工作日；初审通过后，材料将上报至上海市人力资源和社会保障局进行复审，这一阶段通常需要30个工作日左右。整个审核过程对材料的真实性、一致性要求严格，尤其是社保、个税缴纳单位与劳动合同主体必须完全一致。

　　审核全部通过后，拟落户人员名单将在政府官方网站公示15天，接受社会监督。公示无异议的，申请人即可凭相关通知前往落户地公安派出所申领《准予迁入证明》，后续按户籍迁移流程办理入户手续。

　　很多人以为只要单位规模大、自己学历高就能顺利落户，却忽略了几个关键点：单位是否属于上海市认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单动态调整）、岗位是否与所学专业或职称方向匹配、社保与个税是否连续且一致缴纳满1年。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、社保起始时间等实际情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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