对于获得上海认可的人才来说，落户条件相对明确，不少企业在引进人才时也会同步提供落户支持。但具体到上海人才引进落户的流程和材料准备，仍需细致梳理，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　申请人才引进落户，需满足以下条件之一：

　　1、具有博士学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格，且在沪缴纳6个月2倍社保；

　　2、硕士学历，在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）担任紧缺急需岗位，且在沪缴纳1年2倍社保；

　　3、本科学历，在上海市重点机构担任紧缺急需岗位，且在沪缴纳2年2倍社保；

　　4、企业高级管理、科技或技能人才，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且累计缴纳个人所得税达100万元。

　　用人单位需具备人才引进资质，且部分重点机构存在年度申报名额或材料提交时间安排。建议提前与单位人事确认相关安排，避免错过申报窗口。

　　申请所需材料包括：

　　1、上海市引进人才申请表；

　　2、承诺与授权书；

　　3、身份证正反面；

　　4、户口簿地址页及本人信息页；

　　5、婚姻状况证明材料（如结婚证盖章页及信息页）；

　　6、本市落户地址证明（如不动产权证地址信息页）；

　　7、人才引进档案核实情况表；

　　8、学历学位证书；

　　9、最高学历认证报告；

　　10、相应学位认证报告；

　　11、跨省户口网上迁移告知单。

　　除特殊说明外，所有材料需清晰上传原件。网上预审通过后，由单位经办人持身份证原件，按系统导出的清单至受理点提交纸质材料并核验原件。若“一网通办”系统可通过电子证照调用或数据共享核验相关信息，则可免交对应纸质材料。

　　流程方面，一般分为以下步骤：

　　1、申请人将材料提交给用人单位人事，由单位登录“一网通办”系统提交预审；

　　2、预审通过后，系统通知调档。江浙沪皖地区可通过线上申请调档，其他地区仍需线下办理；

　　3、档案核实完成后，通知申请人前往受理点递交纸质材料（需携带原件及复印件）；

　　4、材料提交后进入初审，初审通过后进入正式审核阶段；

　　5、审核通过后进入5天公示期，公示无异议即视为落户获批；

　　6、公示结束后，申请人需先至上海居住地派出所办理准迁证，再凭准迁证回原户籍地派出所办理户口迁移证，最后持迁移证回沪办理新身份证及户口登记。

　　很多人以为只要学历达标、单位支持就能顺利落户，却忽略了重点机构资质、岗位与专业的匹配度、社保个税缴纳的一致性以及工作年限是否真正满足“满1年”等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，帮你更清晰地规划落户路径。

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