上海市人才引进落户政策聚焦市场化评价机制，突出以薪酬水平、投资规模及第三方专业评估（如行业协会认定）作为引才核心标准。该政策适用于创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高管与科技技能人才以及符合条件的企业家等群体，提供包括居住证积分加分、居转户年限缩短及直接落户等多种路径。

　　一、创业人才

　　在经备案的上海科技企业孵化器内连续满6个月、持股不低于5%的创业人才，可获居住证积分120分。若获得首轮创业投资200万元及以上或累计500万元及以上（资金到位并持续投资满1年），且在企业连续工作满1年，居转户所需居住证及社保年限可由7年缩短至5年；投资达500万元或累计1000万元及以上者，年限可缩短至3年。对于首轮投资1000万元或累计2000万元及以上、持股不低于10%、连续工作满2年的创业人才，可直接申请落户。

　　二、创新创业中介服务人才

　　在经上海市技术转移协会备案的机构中连续从事技术转移服务满6个月者，可积120分。若最近3年累计实现技术交易额1000万元及以上（合同方不少于3家非关联企业，履行率70%以上）且服务满1年，居转户年限可缩至5年；交易额达2000万元及以上者，年限可缩至3年。连续服务满2年、3年累计交易额5000万元及以上（合同方不少于5家非关联企业，履行率70%以上）的技术合同第一完成人，可直接落户。

　　三、风险投资管理运营人才

　　本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上职务者，若最近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理对应，居转户年限可由7年缩短为2年。已累计完成3000万元及以上本市投资的合伙人或副总裁及以上高管，可直接申请落户。

　　四、企业高管和科技技能人才

　　最近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍者，可获120分积分。若最近4年累计36个月社保基数达3倍社平工资，且个税与社保匹配，居转户年限可缩至5年。同一条件下，个人所得税累计缴纳达100万元的企业高级管理、科技或技能人才，可直接落户。

　　五、企业家

　　同时满足以下条件的企业家可直接落户：担任本市企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年年均利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或企业在沪深交易所等资本市场上市；企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；无重大违法违规及不良诚信记录。

　　这些政策路径环环相扣，既看单位资质与岗位性质，也重社保个税一致性、工作年限及实际贡献。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，协助确认单位是否属重点机构范畴、岗位与专业是否匹配、社保个税是否合规，帮助识别潜在退回风险，理清个性化申请路径。

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