上海落户申请中，个人履历的填写是材料审核的关键环节。无论是人才引进落户、留学生落户还是居转户，履历内容都必须真实、连续、可验证，并与档案、社保、个税等官方记录保持一致。

　　履历应从高中阶段开始填写。人事档案中需包含高中阶段信息，填写时务必与档案完全吻合。如有高中毕业证，建议一并准备，申请表中可能需要填写毕业证编号。

　　时间线必须完整，不得出现空档。若无工作单位的时间超过两个月，应在履历中明确标注为“待业”。

　　工作单位的填写以社保缴纳主体为准；若无社保但有个税记录，则按个税申报单位填写；既无社保也无个税的时段，因无法查实，同样需标注为“待业”。

　　凡人事档案中已记载的工作经历，申请表中的履历必须与之严格一致，不得自行调整或省略。

　　如原单位发生更名，履历中应使用当前最新名称。例如可填写为“上海AAA公司（原名上海XXX公司）”。若因更名导致社保与个税系统显示的单位名称不一致，需提供市场监督管理局出具的《准予变更登记通知书》复印件（加盖单位公章），或国家企业信用信息公示系统中显示更名记录的截图作为佐证。

　　对于派遣或非在编工作经历，需在单位名称后注明性质，例如：“上海对外服务有限公司（派遣至上海XXX公司）”或“上海XXX医院（非在编）”，并同步提供相应的派遣协议或非在编合同。

　　个人履历的核心原则是：有档案依档案，有社保依社保，无社保依个税，无记录则如实标注待业——确保每一阶段都有据可查、逻辑闭环。

　　很多人在填写履历时容易忽略时间连续性、单位名称一致性或派遣关系说明，导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供落户材料合规性初步评估，帮助梳理个人履历与档案、社保、个税之间的匹配关系，识别潜在不一致风险，确保申请材料符合2026年审核要求。

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