上海市人才引进落户政策持续优化，为更多符合条件的高素质人才提供清晰、高效的落户通道。当前政策对不同学历和技能背景的人才设定了差异化但明确的申请路径，重点聚焦于在上海市重点机构中稳定就业、专业匹配、社保个税合规的申请人。

　　一、硕士学历高层次人才引进落户

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有国内或国际认可的硕士学位证书及相应学位证明；

　　2、在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年；

　　3、社保缴纳基数达到上海市规定的2倍标准，且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体完全一致，无异常记录。

　　二、本科学历专业人才引进落户

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有国内或国际认可的本科学位证书及相应学位证明；

　　2、岗位为与学历专业相关的专业技术或管理岗位，或属于重点机构创新团队的核心成员；

　　3、在上海市重点机构中累计工作满2年；

　　4、社保缴纳基数达到上海市规定的2倍标准，且社保与个税缴纳情况保持一致，无违规情形。

　　三、职业/技能型紧缺人才引进落户

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师级别）；

　　2、在上海市重点机构中累计工作满2年；

　　3、社保缴纳基数达到上海市规定的2倍标准，且社保与个税缴纳记录一致，无异常。

　　很多人以为只要学历达标就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与专业或技能方向匹配、社保个税是否完全一致等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不满足都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的学历背景、工作单位性质、岗位内容及社保个税记录，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。