留学生落户上海政策对工作地点、入职顺序和申请时间窗口有明确界定，不少同学因信息滞后仍存在误解。现行政策已优化多项要求，关键在于准确把握“回国时间”与“上海就业”的关系。

　　你不需要首份工作就在上海。根据2026年适用的政策，留学生只需在毕业回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保和个税，即具备落户资格。这意味着，无论你毕业后先在外地就业、之后转至上海，还是中途短暂离开又返沪，只要首次在上海缴纳社保的时间落在回国2年窗口期内，就满足基本前提。

　　同时，不要求第一份上海工作就达到社保基数标准。很多留学生初入职场时薪资未达要求，后续通过换岗或跳槽进入合规单位，只要当前工作单位符合资质（如注册资金达标或属于重点机构），且社保个税正常缴纳，依然可以申请落户。政策关注的是你“在沪就业并合规缴纳”的状态，而非第一份工作的具体条件。

　　落户申请无需在回国2年内完成提交或办结。只要你是在回国2年内首次在上海建立劳动关系并开始缴纳社保，就锁定了申请资格。后续可根据单位资质、社保累计时长等条件，在满足全部要求后正式提交材料。现实中，不少留学生在回国第2年甚至第3年才启动申请流程，只要初始就业时间合规，依然有效。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断回国时间窗口是否有效、当前单位是否具备申报资质，并梳理材料合规要点，帮助识别因时间误判或单位匹配偏差导致的潜在风险。

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